EFHR w dyskusji o równości płci – jak ją promują giganty rynku?

W dniu 12 czerwca br. w Sejmie Republiki Litewskiej odbyła się dyskusja „Firmy, które promują równość płci – jak i dlaczego trzeba ją wdrożyć?” w której uczestniczyła przedstawiciel Europejskiej Fundacji Praw Człowieka (EFHR) Agnieszka Malinauskaite oraz przedstawiciele różnych firm.

Pierwsze słowa wygłosili posłanka na Sejm Aušrinė Armonaitė, przewodnicząca Rady tymczasowej ds. kobiet, Agneta Skardžiuvienė, Rzecznik ds. Równych Szans oraz Donatas Paulauskas, lektor w Centrum Badań Płci na Uniwersytecie Wileńskim.

Przedstawiciele firmach przedstawili swoje pomysły, w jaki sposób promują udział kobiet w swoich firm: dynamiczne warunki pracy dla pracujących matek, możliwość opłatnych lub nieodpłatnych dni wolnych od pracy z powodu choroby dziecka, to samo wynagrodzenie za tę samą pracę. Przedstawiciel „Telii” rozważa możliwość stworzenia pokóju dziecięcego, natomiast przedstawiciel „Nasdaq” pochwalił się, że w jego firmie udział kobiet wynosi 51%.

Uczestnicy dyskusji zgodzili się, że brakuje inicjatywy ze strony Ministerstwa Oświaty i Nauki, ponieważ już w szkole potrzebna jest edukacja na temat równości płci, należy obalić stereotypy, na przykład, że nauki ścisłe nie są dla kobiet, a nauki humanistyczne nie są dla mężczyzn.

EFHR pragnie podziękować za zaproszenie i liczy na to, że pomysły, przedstawione w dyskusji zainspirują inne firmy do podjęcia konkretnych działań w celu promowania równych szans wobec wszystkich pracowników.